為引導(dǎo)和激勵(lì)青年員工樹(shù)立勤于學(xué)習(xí)、善于鉆研的工作作風(fēng)，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)、技術(shù)員工的培養(yǎng)，建立好青年人才培養(yǎng)機(jī)制，5月5日下午，安慶港華在公司九樓會(huì)議室舉行“師帶徒”活動(dòng)簽約儀式，現(xiàn)場(chǎng)10名業(yè)務(wù)技能突出，工作表現(xiàn)優(yōu)異的師傅和14名徒弟結(jié)對(duì)并簽訂“師帶徒”協(xié)議。

啟動(dòng)儀式上，人企部首先介紹了公司《“師帶徒”活動(dòng)實(shí)施方案》以及師徒結(jié)對(duì)情況，雙方現(xiàn)場(chǎng)簽訂“師帶徒”協(xié)議，在眾人的見(jiàn)證下，14位徒弟遵循傳統(tǒng)禮儀向師父敬茶，師父則向徒弟贈(zèng)送精心挑選的勵(lì)志書(shū)籍和業(yè)務(wù)手冊(cè)，儀式禮成后，師傅和徒弟代表分別表態(tài)發(fā)言，表示將分別履行好各自角色，保質(zhì)保量完成傳教和學(xué)習(xí)任務(wù)。簽約儀式后，公司運(yùn)行副總楊善俊、工會(huì)主席孫曉偉分別對(duì)師徒們提出了要求和希望，要求各位師父 “以老帶新，以熟帶生”，將思想之“道”、技能之“道”、作風(fēng)之“道”傳授給徒弟，發(fā)揮好“傳幫帶”作用，徒弟們更要努力學(xué)習(xí)，盡快實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)和成才。同時(shí)希望大家珍惜公司提供的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，相互影響，相互促進(jìn)，以對(duì)企業(yè)的歸屬感傳承好優(yōu)良的師徒文化。

今年啟動(dòng)的“師帶徒”活動(dòng)，是公司在創(chuàng)新培訓(xùn)方式和豐富培訓(xùn)內(nèi)容上的一次嘗試，也是公司開(kāi)展“崗位業(yè)務(wù)能力提升”活動(dòng)的積極拓展，借以“幫教、傳技”的形式，營(yíng)造出“學(xué)、幫、趕、超”的氛圍，加快年輕員工的成長(zhǎng)步伐?！皫煄健逼陂g，將通過(guò)月計(jì)劃、季小結(jié)、年鑒定、期滿(mǎn)總評(píng)的方式對(duì)師徒幫教質(zhì)量進(jìn)行跟蹤記錄和評(píng)核問(wèn)效，以確?！皫煄健被顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。該活動(dòng)的實(shí)施，不僅是對(duì)公司培訓(xùn)方式上的有益補(bǔ)充和創(chuàng)新改進(jìn)，也是公司人才培養(yǎng)機(jī)制上的進(jìn)一步拓寬和完善。