---安慶港華中層管理人員能力提升培訓圓滿落幕

“請各位學員再看我一眼，我的頭到我的腳之間有一段距離，也就是說，從接受知識到實踐應(yīng)用是一個過程。學習的成果要轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?，行動成為習慣，最終你就能得到想要的東西”。9月10日，隨著楊慶德老師“學以致用，形成習慣，達至目標”的結(jié)束語，為期三場的安慶港華第二期中層管理人員管理能力提升培訓圓滿落幕。

本期能力提升培訓自今年7月份起每月舉辦一場，培訓內(nèi)容從“目標管理”至“高效溝通”再形成“高效的執(zhí)行力”，每個課程的學習點融會貫通，帶給學員新的思維啟發(fā)和新的管理理念。公司近50名管理人員在導(dǎo)師的引導(dǎo)下，通過課堂理論、游戲互動、小組討論、實踐分享等精彩環(huán)節(jié)圓滿完成學業(yè)。為鞏固學習效果,課程結(jié)束后，各小組還圍繞“如何實現(xiàn)目標管理”、“怎樣與下屬進行績效面談”以及“如何培養(yǎng)員工責任心”等課題分別進行現(xiàn)場發(fā)布。發(fā)布內(nèi)容緊扣學習的管理知識點，分享了自己在實際運用中的成果和收獲。公司高管層和導(dǎo)師對學員們的分享給予充分肯定并分別做出詳細評點，認為各小組都能抓住培訓主題內(nèi)容，且結(jié)合自身工作實際，邏輯思路清晰，論據(jù)較充分，觀點表達準確，三期培訓達到預(yù)期效果。

結(jié)業(yè)課上，楚振剛常務(wù)副總代表公司進行結(jié)業(yè)總結(jié)，強調(diào)管理能力提升是一個長效的過程，學習培訓只是其中一個手段，需要不斷在實際工作中應(yīng)用、實踐、檢驗、鞏固，促進管理水平真正提升。要求公司管理人員，清晰定位自身管理角色，不斷創(chuàng)新管理方法，充分發(fā)揮創(chuàng)新思維，帶領(lǐng)高效團隊，為公司的健康發(fā)展再做貢獻。