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安慶港華首屆“師帶徒”順利結(jié)業(yè)
發(fā)布時間:2019-07-12 閱讀次數(shù):8251次
為推進一線崗位員工培養(yǎng)長期化、體系化,加快青年員工成長步伐,安慶港華于2017年起啟動“師帶徒”計劃,首期共有11名業(yè)務(wù)技能突出、工作表現(xiàn)優(yōu)異的師傅與17名青年員工結(jié)對簽訂為期2年的“師帶徒”協(xié)議。7月10日晚,首屆“師帶徒”結(jié)業(yè)鑒定會在公司九樓會議室進行。由相關(guān)部門負責(zé)人組成鑒定小組,來自各部門近50名員工代表共同見證結(jié)業(yè)時刻。
結(jié)業(yè)鑒定會上,17名徒弟依次上臺分享了兩年“拜師學(xué)藝”中的成長經(jīng)歷,部分師傅代表也向參會人員介紹了各自言傳身教的“獨門技藝”,并表達了對徒弟們未來發(fā)展的殷切期望。鑒定小組則依據(jù)師徒們現(xiàn)場表現(xiàn)及日常工作的綜合考核評分,鑒定首屆“師帶徒”參與人員均順利結(jié)業(yè),并現(xiàn)場頒發(fā)榮譽證書。
本次鑒定會是對首屆“師帶徒”的一次成果展示及經(jīng)驗交流,公司將在此基礎(chǔ)上繼續(xù)深化“師帶徒”式青年人才培養(yǎng)機制的推廣,以“幫教、傳技”的形式,營造更為濃厚的“學(xué)、幫、趕、超”氛圍,引導(dǎo)和激勵青年員工勤于學(xué)習(xí)、善于鉆研,成為復(fù)合型的燃氣專業(yè)人才。
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